📅 何が「定期的な休暇（Scheduled Break）」にあたるのか？

カナダ政府（IRCC）の定義では、以下のすべてを満たす期間が「Scheduled Break」となります。

• 学校の公式カレンダーに明記されている: 履修ガイドや公式サイトで「Break」として定義されている必要があります。
• 連続して7日間以上の期間がある: 短い連休などは含まれません。

[!NOTE]

冬休み（Winter Break）、読書週（Reading Week）、そして多くの学生にとっての夏休み（Summer Break）が代表例です。ただし、夏休みに関しては「自分のプログラムにおいて夏が必須学期でない場合」のみ休暇扱いとなります。

✅ フルタイム（無制限）で働くための条件

休暇中に週24時間を超えて働くには、以下の条件をクリアしている必要があります。

• フルタイム学生である: 休暇の「直前の学期」と「直後の学期」の両方でフルタイムとして登録していること。
• 有効なStudy Permitを保持: 許可証に「学外就労（Off-campus work）」が可能である旨の条件が付帯されていること。
• SIN（社会保険番号）の取得: 就労開始前に必ず9桁のSINを取得してください。

⚠️ 就労時間に関する重要な制限（2026年最新）

学期中と休暇中のルールの違いを再確認しましょう。

🛑 知っておくべき「上限」のルール

• 150日のルール: 休暇期間が連続して150日を超える場合、無制限に働けるのは最初の150日間のみです。
• 年間180日の上限: 1暦年（1月〜12月）の中で、フルタイムで働ける合計日数は最大180日までです。

💡 留学生への重要なアドバイス

ルール違反（Overwork）は、将来の卒業後就労ビザ（PGWP）の申請却下や、最悪の場合は国外退去命令に繋がる深刻なリスクです。

• 自分専用のカレンダーを作る: 学校の公式カレンダーを基に、自分が「いつからいつまでフルタイムで働けるか」を明確にしておきましょう。
• セルフチェックを怠らない: 複数のバイトを掛け持ちしている場合、学期中の合計時間が週24時間を1分でも超えないよう管理が必要です。